Associazionismo, mutualismo, impresa sociale, sharing economy, lavoro autonomo, uberizzazione… questi termini sono sempre più spesso evocati nel dibattito pubblico, ma altrettanto spesso rimangono definizioni astratte, di cui è difficile valutare la reale portata sulla società e sul mondo del lavoro nella società contemporanea.

I processi descritti da queste terminologie, tuttavia, sono all’opera quotidianamente e investono, trasformandole, le vite di un numero crescente di individui: sul luogo di lavoro, nelle dinamiche sociali, nella vita privata.

In questi anni abbiamo assistito alla diversificazione delle forme contrattuali fondata sull’imperativo della flessibilità e dell’agilità, all’avvento di un modello di capitalismo automatizzato, globalizzato e digitale, che ha sconvolto le abitudini di vita consolidate e mette a dura prova i sistemi di tutele dei singoli Stati.

L’economia on demand richiede sempre di più forme di lavoro on demand. Non per questo, però, i nuovi lavoratori di oggi sono condannati a un destino di precarietà e all’«uberizzazione».

Esistono, al contrario diversi e sempre più innovativi esperimenti su scala internazionale, nazionale e locale che si sviluppano e crescono in zone grigie lasciate dal sistema di Welfare statale e che propongono forme innovative di tutela sociale e cooperazione, adatte alla liquidità delle forme di vita contemporanee.