Negli ultimi anni il lavoro da remoto è diventato sempre più diffuso. Ma alcuni dati europei mostrano come questa modalità di lavoro possa avere effetti diversi per donne e uomini.
- In Europa le donne dedicano in media 31 ore a settimana al lavoro domestico, contro 18 ore degli uomini.
- Il 48% delle donne che lavorano da remoto segnala un aumento del lavoro domestico (contro il 34% degli uomini).
- Il 14% delle donne che lavorano da casa segnala difficoltà nel mantenere un buon equilibrio tra lavoro e vita privata.
(Fonte: Eurofound – studi europei su telework e work-life balance)
Questi numeri raccontano una realtà spesso poco visibile: quando casa e lavoro coincidono, il confine tra tempo professionale e tempo domestico può diventare molto sottile.
Per molte donne il lavoro da remoto si intreccia infatti con il cosiddetto lavoro invisibile: tutte quelle attività domestiche e di cura che entrano nella giornata lavorativa senza essere riconosciute come lavoro.
Il ruolo del coworking
Uno spazio di coworking non è solo una scrivania. Può essere un luogo dove:
- lavorare con maggiore concentrazione
- separare lavoro e vita domestica
- entrare in una community di professionisti e professioniste
Proprio per questo, in occasione dell’8 marzo, Impact Hub Trento ha deciso di lanciare una piccola iniziativa che durerà per tutto il mese di marzo.
Una promozione per il mese di marzo
Per tutto il mese di marzo le donne che attivano una nuova membership al coworking di Impact Hub Trento possono farlo con il 50% di sconto.
Un modo per rendere più accessibile uno spazio dove lavorare con continuità, incontrare altre persone e far crescere idee e progetti.
Se leggendo questo articolo hai pensato a qualcuno a cui questa opportunità potrebbe interessare, condividilo o invitalo/a a scoprire Impact Hub Trento.
